浙江首批定向培養農技員上崗

　　本報訊（記者朱海洋）大學生畢業季，與其他忙著簽訂就業協議的同學不同，來自浙江臺州路橋區的官慧謙早在4年前，就與當地農業局簽下了聘用合同，不久後，她將與其他132名同學一起，回到各自老家擔任一名基層農技員。至此，浙江首批農技人員定向培養生將正式畢業，奔赴35個縣市區入職上崗。

　　隨著城市化快速推進，浙江“誰來種地”“誰來推廣農技”的問題日益突出。統計數據顯示，浙江農林行業遭遇“人才荒”，僅農技推廣機構中，農技人員的缺口就達2600多人，急需大量能在農村基層長期扎根的復合型農業科技與經營管理人才。

　　另一方面，浙江農林大學也深陷“招生難”的困境。近年來在該校，無論是高考錄取分數線，還是生源質量，遠遠不能滿足現代農業發展對人才的需求，即使這樣，許多涉農專業的學生畢業後，常常“另謀高就”，造成大量人才流失。

　　為破解農技“落地難”、基層農技人才缺乏等問題，2012年，浙江省農業廳聯合教育廳等4部門，聯合出臺文件，提出專門面向省內山區、海島等欠發達地區，試點定向培養基層農技人員，具體培育由農林大學承擔。

　　記者了解到，定向培養共涉及4個專業，分別為：農學、植物保護、食品質量與安全、動物醫學，根據規定，學生按期畢業後，直接受聘于其生源地所在的縣（市、區）農業部門事業單位，擔任鄉鎮農技推廣員一職，聘用合同期限為５年。

　　浙江農林大學農學院院長朱祝軍教授說，為讓這些學生能夠更好地勝任基層農技推廣工作，學校不斷創新人才培養方案，專門構建了“專業模塊+特色模塊”的課程體係，並實行“雙導師”和全程實踐教學制度。